Trek-Segafredo nivela salários das equipas feminina e masculina

A Trek-Segafredo decidiu aumentar os salários das equipas femininas, nivelando-os ou aumentando-os aos valores mínimos anuais definidos pela União Ciclista Internacional (UCI) para o WorldTour masculino.

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A equipa norte-americana antecipa-se assim ao órgão que rege o ciclismo mundial, que anunciou apenas a intenção de aumentar gradualmente o valor do salário mínimo para o WorldTour feminino, sem se comprometer com o prazo.

Conforme o que está publicado no site da UCI para a temporada de 2021, as equipas masculinas WorldTour têm de pagar aos seus corredores um vencimento mínimo anual de 40.045 euros (empregados com vínculo contratual) e de 65.673 € (para trabalhadores independentes).

Por seu turno, para este ano a tabela salarial da Women’s WorldTour estabelece um vencimento mínimo anual de 20.000 € (trabalhadoras com vínculo contratual) e 32.800 € (trabalhadoras independentes); e de 27.000 € e 45.100 €, respetivamente, em 2022.

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